Derecho Laboral

Conocer la cantidad de indemnización le viene bien a cualquier trabajador, debido a que las empresas suelen evitar pagar los finiquitos, presentándole a los empleados una oferta de conciliación, en la cual les dan un monto menor al que les corresponde para tratar de ahorrarse cierta cantidad de dinero; y quienes no conocen el procedimiento,

No es nuevo saber que, actualmente, el mundo se ha visto afectado por la primera pandemia en los últimos 100 años, una que se ha expandido por todos los continentes, y que afecta sin discriminación de credo, raza, ni estatus social. Debido a esta pandemia, una gran cantidad de empresas se han visto forzadas a

La crisis ocasionada por el coronavirus, ha impacto enormemente en el ámbito laboral en cualquier país, por lo que muchas empresas se han visto en la obligación de implantar expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE), ya que las limitaciones impuestas por el gobierno para frenar la expansión del coronavirus, han ocasionado una disminución de

Se conoce como despido improcedente cuando una empresa decide despedir a uno de sus tantos empleados sin ningún tipo de justificativo o motivo. Como por ejemplo, cuando el empleado lo despiden antes de que su contrato ya pautado con la empresa termine. Cuando un empleado es despedido de su puesto de trabajo y considera que

En verano tenemos un auge de la tramitación de contratos temporales sobre todo en el sector servicios. Aquí exponemos los tipos de contratos que nos podemos encontrar, los derechos que tenemos con ellos y cuando nos podrían engañar con ellos.

Con la Navidad, hay un gran aumento de las contrataciones para cubrir ese exceso de demanda y consumismo característico de estas fechas. Estos contratos temporales o eventuales suelen tener unas condiciones muy poco beneficiosas para el trabajador y altamente ventajosas para las empresas. Para evitar problemas, y como trabajador poder tener unos derechos mínimos, en Lapeña & De Benito te podemos ayudar.